2017年,在县委、县政府和上级卫生主管部门的正确领导下,涟水县中医院认真贯彻落实国家、省、市、县一系列医改文件精神,以人民群众健康需求为导向,以精细化管理为手段,以规范诊疗行为、提升服务能力为重点,以优化收入结构和合理控制药占比为抓手以信息化建设为依托,以加强党的建设和思想政治工作为保障,不断创新,与时俱进,医院医疗质量持续提高,综合服务能力进一步提升,赢得了社会各界的好评。

一、中医药特色优势进一步发挥

继续将中医药服务的核心指标纳入每月科室综合考核,并与科室绩效工资挂钩二是修订了《进一步发挥中医药特色优势和提高中医药临床疗效鼓励措施及考核办法》,对中药饮片开具使用情况进行中、西医分别排名,每月进行一次汇总、通报,予以奖惩。 三是大力推进非药物治疗项目和中医诊疗设备的临床运用四是开展创新诊疗模式活动,以市级中医临床重点专科针灸推拿科为基础,以优势病种为切入点,以门诊为主、病房为辅加以晚间门诊,实现门诊、住院一体化机制,目前受益人已经达到800多人次。五是抓好学习宣传贯彻《中医药法》工作,荣获全县《中医药法》知识竞赛团体第一名在淮安市中医院医疗集团举办的“第二届中医药理论与操作竞赛”活动中,获得团体二等奖。

二、群众满意医院和平安医院创建工作扎实推进

从组织领导、质量控制、道德修养、文化建设、业务工作、安全排查等方面进行了任务细化,分解落实到责任人并纳入医院综合目标考核。二是借创建省级文明城市契机,持续加强职工的社会公德职业道德和家庭美德教育,提高思想道德素质,增强为民服务的意识。加大生产安全和医疗安全巡查力度,完善患者满意度测评体系,持续开展在院病人满意度调查和出院病人电话回访,按时召开院科两级工休座谈会。四是进一步修订了医保管理相关规定,做到“五合理”,及时组织各科主任和临床医生对相关新政策进行宣传和解读,杜绝一切违规现象,切实减轻患者就医负担。

三、中医重点专科和人才队伍建设成绩显著

一是积极向国家中医药管理局科技成果推广项目办公室申请肿瘤科、肛肠科二个国家级中医特色专科建设项目,通过项目组实地考察,做出了《中医特色专科建设项目规划方案》。目前,两个科室已成为国家级中医特色专科建设单位。二是高度重视江苏省基层医疗机构中医特色专科心病科的建设项目。三是制定《关于对中医临床重点专科建设奖惩的通知》,督查各科室争创中医临床重点专科。目前,脑病科、针灸推拿科骨伤科、肛肠科被评为市级中医临床重点专科。四是加强县级临床重点专科建设,2017年共创建脾胃病科、普外科、妇产科3个县级临床重点专科,儿科成为县级临床重点专科建设单位。五是积极开展“癌痛规范化治疗病房”的创建工作。2017年我院共引进研究生2名,本科学历7名,有力的保障了我院的人才队伍建设和医院的可持续发展。

四、医疗质量管理进一步加强

为进一步加强医疗质量管理工作,及时调整医疗质量管理委员会人员并对其职责进行了修改完善,按时召开会议,分析医疗质量现状,指出存在问题,提出整改建议,规定整改时限。医务科每季度为医务人员举办一次医疗安全教育培训课,不断强化职工的医疗安全意识,认真落实《医疗质量管理办法》和18项医疗质量安全核心制度。继续实行病历质控周查周报制度改变药占比偏高的现象,限制部分辅助药品的采购量,认真做好处方点评、抗菌药物点评,尤其是Ⅰ类切口抗菌药物点评,以及辅助营养性药物、激素类药物专项点评等工作。制订《关于进一步推行临床路径管理工作的通知》,加大对执行临床路径的奖励力度。目前12个专业开展临床路径病种数46个,入径率、完成率基本达标。

五、护理、院感工作再上新台阶

以加强护理质量管理、加大人员培训力度、发挥中医特色优势、提高综合服务能力为基本思路,努力为患者提供优质高效的护理服务。一是强化质量管理,保障患者安全。成立质控组织,制订质控计划,采取现场反馈、书面反馈、网络反馈、护士长例会反馈等多种形式,反馈后一周检查整改落实情况,检查考核结果与各护理单元奖励性绩效挂钩。二是强化人员培训,提升队伍整体素质。制订了《护士分层培训计划》,定期对各层级护士进行培训鼓励各护理单元积极开展中医护理操作,全年共开展艾灸170485 人次,耳穴埋籽 140227人次,穴位贴敷308315人次。 四是加强护士长工作能力培养。护理部每月对护士长管理工作进行考评,每半年对护士长业务能力进行考核。五是积极推进优质护理工作,强化优质护理内涵。完善感控工作手册、《医院感染管理办法》,修订了胎盘管理规定、《涟水县中医院艾滋病等血源性疾病职业暴露防护工作管理办法》等,使各项工作有据可循,提升了临床工作质量。不定期进行分片督查,持续对科室院感质量进行监督,做到早期发现、早期防控,将感染的风险控制在萌芽之中。

、信息化建设工作取得突破

2017年我院信息系统首先成功与金保医保系统对接,实现省内参保人员异地就医和外省参保人员跨省就医费用结算功能,解决了异地参保人员两地奔波看病难的问题,使参保人员“不跑腿、不垫资”。二是实现了与医联体单位远程会诊、远程影像诊断、远程心电诊断的互联互通,促进县优质医疗资源的共享和医疗服务的均等化,有效加强县基层医院医疗服务能力,提高疑难重症救治水平。三是完成了基础网络线路的改造升级、院内重点要害部位高清监控系统的安装工作,并与公安系统对接,提高了院的安保水平。四是从2017年6月初开始,经过考察调研、产品演示、公开招标等程序,筛选出软件合作厂商。通过各科室大力协作、信息科与软件公司的共同努力下,新系统经过部署、培训、考核于2018年1月1号凌晨成功切换上线,平稳运行,标志着院信息化建设工作实现了跨越式发展,为院以后的快速发展提供有力的保障。

七、 党建工作形成长效机制精心做好“阳光扶贫” 扎实开展“三进三帮”

按照“抓管理、强素质、树形象、促发展”的总体要求,以深入开展“两学一做”活动为契机,重点学习了新《党章》、习近平系列讲话、十九大报告原文等规定篇目。在院内积极开展党员亮身份、重温入党誓词、“学原文、悟原理、跟党走、做标兵”活动,举办了“学习贯彻十九大、不忘初心跟党走”主题知识竞赛和“不忘初心、牢记使命”承诺践诺、“三比两亮一争”等活动,使党员干部的整体素质不断提高,有力地推进了全院整体工作协调发展。

据县委、县政府的统一部署,2017年医院继续与麻垛黄庄村开展结对帮扶工作。领导班子成员与两办主任共10人参与扶贫,每人各结对4户低收入户,基本放弃全年的休息日,对每家每户进行了十余次的上门定位走访,采集农户信息、拟订帮扶计划、商讨脱贫措施、协调帮扶资金、跟踪脱贫进程。坚持每月到“三进三帮”联系点朱码镇双河村和浩天服饰了解民情企意、百姓所求。今年以来,共进村入企20余次,走访农户116户,调研企业员工50余人;慰问村中困难党员、病灾户12户,为来院诊治的村民减免住院费、检查费;为该村中心村小区架设10盏太阳能路灯;为其浩天服饰76名职工免费体检,费用约24600余元。该院还积极响应上级号召,帮助省定经济薄弱村成集镇永锋村销售有机大米20000余斤。

 旧岁已展千重锦,新年更进百尺竿。不忘初心筑康健,牢记使命暖人间。展望未来,我们更加充满信心,新的医院发展蓝图已经绘就,一座规模更大,设施更先进,功能更齐全,更现代化的医院已经在向我们召唤!我们将迎来医院发展史上最大的机遇和挑战,让我们携手共进,共同谱写涟水县中医院的美丽章!

 


 

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